Wir betten ökologische Nachhaltigkeit in unsere gesamten Aktivitäten ein, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt kontinuierlich zu verringern. Dabei konzentrieren wir uns auf die effiziente Nutzung von Energie und Ressourcen sowie auf die Reduzierung von Abfällen und Emissionen.

Wir fördern eine Kultur der Inklusion, in der Mitarbeitende geschätzt werden und sich beruflich weiterentwickeln können, und streben danach, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir verpflichten uns, höchste Standards des Datenschutzes und der Informationssicherheit zu gewährleisten. Darüber hinaus fördern wir Innovationen und arbeiten an der Stärkung der digitalen Souveränität.

Wir halten strikte Governance-Standards ein, um verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu gewährleisten, die mit unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen übereinstimmen.

Wir stärken und befähigen KMUs und Einzelunternehmen, online erfolgreich zu sein, helfen ihnen zu wachsen und bieten ihnen exzellenten Kundenservice und nachhaltige Lösungen.

Wir haben 624 neue Mitarbeitende willkommen geheißen und unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 7,7 Jahren, was unsere Attraktivität für Talente und deren Bindung an das Unternehmen unterstreicht.

Wir sind stolz auf unsere inklusive Unternehmenskultur und vereinen 74 Nationalitäten in unserer Belegschaft. Diese Kultur spiegelt sich auch in unserer Führungsebene wider: 24,9 % Frauen in Führungspositionen, ein bereinigtes Gender Pay Gap von 2,36 % und 81 % der Führungskräfte absolvierten Schulungen zum Thema Inklusion.

Wir stellen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund und haben weltweit mehr als 40.000 Schulungsstunden abgehalten. Diese Investitionen in unsere Mitarbeitenden beliefen sich auf insgesamt 1,4 Millionen Euro und zeigen unser Engagement für ihre Entwicklung.

Wir führen jährliche Sicherheitsinspektionen und bieten Schulungen für unser Personal inklusiver spezieller Schulung für die Tätigkeiten in unseren Rechenzentren an.